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注意!“工资表”被税局追查,已有公司被罚40万!

2019-06-17    来源: 中国财经网  跟贴 0

    工资表大家肯定不陌生,因为这个是每一位会计新手必做的工作之一,而现在这张表出现了大问题!随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!今年税务稽查与往年最大的区别之一,在于个税方面,而个税的重点就是工资薪金!

    前不久,广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,并处罚款共计40多万元的处理决定。

    在本案例中,虽然是被举报引起税务机关的关注,但是举报信并未有实质性的证据,税务机关还是依靠金税三期系统中的同行业信息和征管数据来搜集企业出现的破绽。

    现在监管不同以往,更加严格,更加精准,以前使用多年的“避税”老路子,已经被堵死了,如果坚持要用,将面临前所未有的税务风险!

    老板、股东、财务等企业经营管理者,应高度重视税务安排的合法性!不然,就不止补回以前逃的税款,还需要按每天万分之五计算滞纳金并处以及大额罚款!还会给企业带来名誉和纳税信用评级等方面的损失!

    公司发工资如何合理避税?

    合理避税:

    1、合理筹划月薪与年终奖

    2、实物福利代替津贴

    3、公司合作代替工资、提成和佣金

    错误避税:

    利用离职补偿金避税、现金发工资、贴发票报销、两个银行卡、第三方转账等方式。上面这几种方法明显违法,就别给自己和公司找麻烦了。

    个税将是2019年的必查项,只要被抽到,企业往往都很难脱干系!长期大量零申报的企业可能被预警。一家企业长期没有人工资超过3500,很容易被发现异常的。社保人数和申报个税人数不一致,将有大麻烦。

    财务们可以使用“好会计”来排忧解难。好会计依靠人工智能自动匹配、评分,完成导入,无需调整表格,也就是说,无论您用什么样的格式制作的工资表都能智能导入到好会计中,按照个税扣除标准进行智能测算个税、生成凭证。简化工资个税核算流程的同时,智能测算个税额度,合理节税。

    税务稽查、税务风险也不怕,好会计能够从发票环节就对风险做预警提示,并对税务监测做智能处理,防范税务风险于未然!税收新政调整细则,申报注意事项,财税账务处理,税务风险监控这些统统帮您搞定!

   【发票稽核】

    自动稽核对比:销项发票与进项发票的商品编码匹配,预警负库存。商品购进及销售数量比对,异常预警,避免金税三期电子底账库通过发票来监控企业库存及销售商品匹配情况的预警,从而引起税务机关的关注。

   【税负波动表】

    图形展现各个季度预缴税负走势。某个季度税负过高,可以让企业在所得税汇算清缴前有时间查明原因,在汇算清缴前及时纠正。

   【开票收入与财报收入预警】

    在金税三期的监控下,企业所得税申报的营业收入,会与财务报表收入、增值税开票收入进行比对,此项指标监控可预警跨税种收入数据不符,预防企业所得税和增值税纳税风险。

    传统的简单粗暴的避税模式,已然无法躲过金三系统的法眼,合法合规,才是公司稳步发展的必要前提。税务严管将会把企业的那些“小秘密”暴露无遗!





 


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