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降低用工成本,聪明的老板都在新月惠

2019-04-19    来源: 中国财经网  跟贴 0

    面对世界经济一体化的大趋势,中小企业所面临的内部经营、社会环境、宏观政策和经济影响在2019年都有着巨大的挑战。据媒体披露,3月以来,互联网各大巨头都有着或大或小的裁员举动,在前不久,刘强东宣称:清查员工人际关系,将淘汰掉10%左右的高管,而马化腾也对腾讯进行了创立以来的第三次组织架构调整,而早在腾讯之前,华为便被报道出“中年危机”,而新东方、网易等各大互联网巨头纷纷不约而同的作出结构调整的决定,整理高层结构,加强企业管理,裁员浪潮下的原因不言而喻。

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    在各大巨头企业尚且艰难的“寒冬”中,中小型企业又该如何安然挺过呢?

    市场的“寒冬”难免是因为经济的下滑,而企业结构调整除了是为了保持企业活力外,也避不开缩减成本的原因。企业的根本目的在于盈利,而当企业盈利减少甚至亏损的情况下才会为节源而作出结构调整。那么,一个企业应该如何降低自己的成本以腾出更大的利润空间呢?除了裁员之外,事实上,还有一些方式更加适合帮助企业降低成本,提高利润。

    随着全国各地社保政策逐渐收紧,征收单位由社保机关转移至税务机关。给企业用工成本带来极大增长,依托于2019年1月1日正式公布实施的《中华人民共和国电子商务法》,通过“互联网+共享服务”的模式,新月惠为企业和个人建立起一个新的平台,通过电子商务的方式服务于每一个企业。平台通过电子商务的方式打破企业与员工原有劳动、或劳务关系,为企业规避用工风险,在这里,企业可以通过在平台上发布任务寻求互联网共享服务,而个人则可作为平台注册会员,通过平台AI系统匹配相应技能的任务,为企业完成任务并获取相应酬金。通过企业和个人分别单独与平台签订协议,免去企业用工时产生的复杂税务和保险问题,极大的节省了人力成本和财务税务成本,平台整合大量零散用工资源,为企业提供便利。同时平台会为企业提供对应金额的增值税发票,以降低企业的税务成本。

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    带着极大的社会责任感和社会愿景,新月惠积极响应并落实国家精准扶贫政策,促进贫困地区劳动力就业创业,通过平台的建立为劳动力提供更多工作机会,让所有人都能有一个创造价值创造财富的途径,为贫困地区带来新的改变,一直以来,新月惠主动对接政府与市场,承担起企业的社会责任,解决贫困地区劳动力就业,同时也解决了企业的用工荒,更带动起了创造价值、创造财富的风向。

    新月惠的出现,开拓出了电商的新领域,在税收改革后为企业带来更多的利好,除了吸引到越来越多的个人入驻创收,也为各行企业带去了高额回报,通过运营方式的转变,在降低风险的同时提高企业的利润空间,在不减少工作产出的同时极大的缩小了用工成本,为成为越来越多的企业提供高效可持续的良性发展,成为更多企业的不二选择。





 


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